Jesteśmy firmą, która dzięki zespołowi wspaniałych ludzi od ponad 10 lat tworzy startupy, które osiągają rynkowe sukcesy. Ciągle nam mało! Chcemy, aby do ICEO dołączyli kolejni niesamowici specjaliści i dlatego szukamy kogoś takiego, jak Ty!

Chcemy zatrudnić rekrutera, który będzie wspierał nas w kreowaniu naszego wizerunku pracodawcy, odkrywał z nami prawdziwe talenty i sprawiał, że pierwsze dni w pracy będą dla każdego nowego pracownika miłym doznaniem. Szukamy osoby komunikatywnej, empatycznej oraz dobrze zorganizowanej. Kogoś, kto dołączy do nas na stałe i z kim zbudujemy wiele wyjątkowych zespołów dla naszych projektów.

Do Twoich obowiązków będzie należeć:

• prowadzenie procesów rekrutacyjnych, w tym identyfikacja potrzeb rekrutacyjnych, publikacja ogłoszeń, selekcja aplikacji, prowadzenie spotkań, składanie ofert,
• koordynowanie procesu onboardingu nowych pracowników,
• prowadzenie całości dokumentacji pracowniczej,
• poszukiwanie niestandardowych metod dotarcia do kandydatów,
• współpraca z firmami zewnętrznymi w zakresie rekrutacji oraz zatrudniania pracowników tymczasowych,
• wsparcie managerów i pracowników w bieżących sprawach z zakresu HR,
• realizacja i koordynacja projektów rozwojowych w obszarze miękkiego HR: rozwój i ocena kompetencji, ścieżki kariery, zarządzanie talentami, programy motywacyjne,
• aktywne uczestnictwo w opracowywaniu, aktualizacji oraz wdrażaniu polityk w obszarze HR,
• przygotowywanie analiz, raportów i prezentacji na potrzeby bieżących działań.

Czego będziemy od Ciebie oczekiwać:

• wykształcenia wyższego (kierunek HR mile widziany),
• znajomości języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację,
• doświadczenia zawodowego w obszarze HR - min. 2 lata na podobnym stanowisku,
• komunikatywności, otwartości, kreatywności oraz wysokich umiejętności interpersonalnych,
• zaangażowania i odpowiedzialności za powierzone zadania, wykazywania inicjatywy,
• umiejętności pracy zespołowej,
• znajomości prawa pracy,
• bardzo dobrej organizacji pracy i dokładności,
• zainteresowania tematyką HR oraz śledzenia aktualnych trendów w tym obszarze.

Mile widziane:

• znajomość narzędzi Jira / Confluence,
• prawo jazdy kat. B.

Oferujemy:

• wynagrodzenie 8 000 - 10 000 PLN netto - B2B lub 4 500 - 6 500 PLN netto - UoP,
• 26 płatnych dni urlopowych w przypadku umowy B2B,
• możliwość zatrudnienia na podstawie UoP,
• pakiet prywatnej opieki medycznej Medicover Premium,
• pakiet benefitów MultiSport Plus,
• sprzęt - komputer stacjonarny / laptop, monitory i dodatki biurowe,
• stałą współpracę, w pełnym wymiarze godzin,
• możliwość dostosowania godzin pracy,
• różnorodne i rozwojowe stanowisko,
• udział w spotkaniach biznesowych i integracyjnych.